IPB

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

 
Ответить в данную темуНачать новую тему
> Ограничения на работе для беременных!!!
goldy
сообщение 4.9.2009, 18:32
Сообщение #1


загадала желание...
*******

Группа: Заблокированные
Сообщений: 2 368
Регистрация: 26.1.2009
Из: Москва
Пользователь №: 1 719



Вполне естественно, что будущая мама продолжает вести активный образ жизни — встречается с друзьями, отдыхает, путешествует и конечно же работает. При этом, чтобы свести к минимуму возможные риски для себя и ребенка, она должна в полной мере пользоваться своими правами. Но для этого беременной женщине необходимо прежде всего хорошо их знать.

Законодательство о правилах работы в офисе
Как правило, людям, работающим в офисах, большую часть рабочего времени приходится проводить рядом с многочи­сленной оргтехникой — компьютерами, принтерами, модемами и прочими прибо­рами, об опасности и вредном воздей­ствии которых стали говорить и писать не так давно. Поэтому под руководством главного санитарного врача страны было выпущено два постановления о гигиене труда.

В этих постановлениях (от 30 мая 2003 г. № 107 и от 3 июня 2003 г. № 118) изложе­ны новые правила, в соответствии с которы­ми надо организовать работу с офисным оборудованием, а также требования к самой технике. К ней в постановлениях отнесены копировальные аппараты, персональные и портативные компьютеры, мониторы, принтеры, сканеры, клавиатуры, модемы и прочая аппаратура.

Освещение
Выполнение некоторых требований могут отследить только профессионалы с помощью специальных измерительных приборов. Но в большинстве случаев любой сотрудник способен проконтроли­ровать, как эти правила исполняются у него в офисе. Итак, вот главнейшие из них:

В рабочем помещении должно при­сутствовать как естественное, так и искус­ственное освещение. В комнате без есте­ственного источника света можно работать только с разрешения СЭС.
Окна в офисе должны выходить преи­мущественно на север и северо-восток. На оконные проемы нужно повесить жалюзи или занавески.
Рабочие столы должны стоять так, чтобы мониторы располагались боком к окну. Причем желательно, чтобы естествен­ный свет падал слева.
Искусственный свет должен быть равномерным. Причем в помещениях, где сотрудники работают в основном с докумен­тами, санитарные правила предписывают применять систему комбинированного осве­щения. То есть помимо общего света сотруд­никам положены персональные светильни­ки, а проще говоря — настольные лампы. Для искусственного света лучше всего использовать люминесцентные лампы. В настольных светильниках разрешается использовать обычные лампочки, в том числе и галогенные.
Для того чтобы поддерживать нор­мальную освещенность помещения, необхо­димо минимум два раза в год организовы­вать мытье окон и светильников, а также вовремя заменять перегоревшие лампы.
Личное пространство
Здесь тоже существуют свои нормы, пренебрежение которыми чревато негатив­ными последствиями для здоровья.

В том случае, если в офисе стоят обычные компьютеры, на каждого сотрудника должно причитаться по 6 м2помеще­ния. Если стоят жидкокристаллические или плазменные мониторы, помещение может быть и поменьше — от 4,5 м2 на человека.
Расстояние между рабочими столами с компьютерами должно быть не меньше 2 м, когда столы стоят друг за другом, как парты в школе. Если столы стоят в ряд, между мониторами должно быть минимум 1,2 м.
Сотрудникам, которые выполняют работу, требующую значительного умствен­ного напряжения или высокой концентра­ции внимания, главный санитарный врач страны советует изолировать рабочие места двухметровыми перегородками.
Экран монитора нужно поставить не ближе полуметра от глаз. Корпус компьюте­ра должен быть матовым и окрашен в спо­койный цвет — опять же чтобы избежать излишней нагрузки на глаза и нервную систему.
Если в офисном помещении стоит ксерокс, необходимо, чтобы расстояние от стены до краев машины было не меньше 60 см, а со стороны зоны обслуживания — не менее 1 м.
Кроме того, санитарный врач в своем постановлении предупреждает, что обору­дованное компьютерами и другой офисной техникой помещение нуждается во влаж­ной уборке, причем ежедневной. А после каждого часа работы комнату надо прове­тривать.

Теперь о габаритах рабочего места.

Высота стола должна регулироваться в пределах68—80 см или равняться72,5 см. Пространство для ног: 60 см высоты,от 50 см ширины и неменее 45 см глубины на уровне колен, а на уровне вытянутых ног — не менее 65 см.
Стул (или кресло) должен быть «подъемно-поворотным, регулируемым по высоте и углам наклона сиденья и спинки». То есть таким, чтобы подходил по росту и размеру.
Кроме вышеперечисленных требо­ваний санитарные правила предписывают оборудовать рабочее место пользователя компьютера специальной подставкой для ног.
Это общие требования, выполнение или невыполнение которых отражается на здоровье в целом. Что касается беременных женщин, то им работать с оргтехникой вообще противопоказано. В соответствии с п. 13.2 Санитарно-эпидемиологических пра­вил и нормативов СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, введенных в действие 30 июня 2003 г.: «Женщины со времени установления бере­менности переводятся на работы, не свя­занные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3 часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиени­ческих требований». (Требования, уста­новленные Санитарными правилами, перечислены выше.) Поэтому с момента установления беременности работодатель обязан перевести беременную женщину на работу, не связанную с использованием компьютера.

Для подтверждения беременности достаточно справки из женской консуль­тации.


Как облегчить себе жизнь?

Где бы ни работала беремен­ная женщина, существует ряд общих правил, которые облегчат ей жизнь на работе:

Если основная часть рабочего дня проходит в сидячем положе­нии, каждый час следует встать, походить, по возможности сде­лать, легкую разминку, так как сидячая работа во время бере­менности может способствовать застойным явлениям в области малого таза, что может ухудшить маточно-плацентарное кровооб­ращение, а также является пре­драсполагающим фактором для развития варикозного расшире­ния вен.
Если приходится много стоять, лучше не стоять на одном месте, а стараться ходить, хотя бы делать 2—3 шага. Кроме того, можно попытаться стоять, поста­вив одну ногу (поочередно - левую и правую) на низкий стуль­чик или любое возвышение. Это способствует притоку крови к лодыжкам, что уменьшает их отечность.
Во время беременности вооб­ще, а при работе в положении стоя — в особенности, женщина должна носить удобную обувь.
Следует находиться подальше от курительных комнат.
Кто отвечает за выполнение санитарных норм?
За то, чтобы условия труда работников соответствовали санитарно-гигиеническим требованиям, отвечает работодатель — фирма или предприниматель. А то, как он выполняет эту свою обязанность, контроли­рует санитарно-эпидемиологическая служ­ба. Специалисты санэпиднадзора должны проводить плановые проверки предприятий не чаще одного раза в два года.

Если вы не смогли договориться с адми­нистрацией насчет выполнения санитарных норм и не хотите ждать, когда к вам придут делать плановую проверку, можно своими силами организовать проверку оператив­ную. Для того чтобы санитарные врачи про­вели у вас в офисе полноценное обследова­ние, нужно написать заявление в свой тер­риториальный центр Госсанэпиднадзора. Она должна быть составлена на имя глав­ного санитарного врача с указанием выяв­ленных нарушений. В течение месяца сотрудники санитарной службы обязаны отреагировать на жалобу и выехать с про­веркой.

Визиты к врачам

Одна из проблем, возникающих у рабо­тающей беременной женщины, — сдача анализов по утрам и посещение женской консультации, по поводу чего каждый раз необходимо отпрашиваться у работодателя, что нередко вызывает проблемы.

На самом деле этот вопрос тоже решен законодательно. При прохождении обяза­тельного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Поэтому будущую маму не вправе лишить заработной платы за пропу­щенные часы.

источник: www.9months.ru
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
BUKOVINKA
сообщение 25.10.2009, 18:02
Сообщение #2


Участник
**

Группа: Пользователи
Сообщений: 10
Регистрация: 20.10.2009
Пользователь №: 2 767



Очень многое на моей работе не выполнялось, когда я беременная ходила. Особенно с компьютерами... На моем рабочем столе стоял компьютер и был включен 4-6 часов зв рабочий день. Мне только разрешили уходить с работы на 1 час раньше.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
goldy
сообщение 25.10.2009, 19:28
Сообщение #3


загадала желание...
*******

Группа: Заблокированные
Сообщений: 2 368
Регистрация: 26.1.2009
Из: Москва
Пользователь №: 1 719



Цитата(BUKOVINKA @ 25.10.2009, 18:02) *
Очень многое на моей работе не выполнялось, когда я беременная ходила. Особенно с компьютерами... На моем рабочем столе стоял компьютер и был включен 4-6 часов зв рабочий день. Мне только разрешили уходить с работы на 1 час раньше.

Ну, конечно же, не все работодатели выполняют данные требования idontno.gif И, возможно, просто не хотят этого делать.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
ariskin
сообщение 10.11.2009, 0:04
Сообщение #4


Участник
**

Группа: Пользователи
Сообщений: 10
Регистрация: 9.11.2009
Пользователь №: 2 848



А многие работадатели вообще пытаются избавится от беременных, хотя это протизаконно.... У нас на работе, наооборот все. Мне уже в 5 недель предложили легкий труд на выбор, но я как-то отказалась, мне и на моем рабочем месте хорошие условия создали )))
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Опиум
сообщение 12.11.2009, 23:01
Сообщение #5


Новичок
*

Группа: Новички
Сообщений: 4
Регистрация: 12.11.2009
Пользователь №: 2 868



Насчет отпрашиваться.....и правда надоело - и начальник морды кривит.... idontno.gif
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
karen1911
сообщение 9.4.2010, 23:28
Сообщение #6


Участник
**

Группа: Пользователи
Сообщений: 24
Регистрация: 30.10.2009
Из: Казань
Пользователь №: 2 801



У меня начальство мировое, повезло rolleyes.gif . Когда еще работала, отпускали по врачам без проблем. Женский коллектив в основном, так что все с пониманием относятся.

Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
DenisRibin17
сообщение 3.7.2010, 8:32
Сообщение #7


Новичок
*

Группа: Новички
Сообщений: 1
Регистрация: 25.6.2010
Пользователь №: 3 700



А мужики-то не знают :)
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
MihaSuhoy407
сообщение 11.8.2010, 15:17
Сообщение #8


Новичок
*

Группа: Новички
Сообщений: 1
Регистрация: 11.8.2010
Пользователь №: 3 830



А мужики-то не знают :)
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Fiona
сообщение 29.9.2010, 18:26
Сообщение #9


Активный участник
***

Группа: Пользователи
Сообщений: 59
Регистрация: 8.11.2009
Пользователь №: 2 839



Так вот по законодательству беременным сразу нужно избавляться от компьютеров, вы знали об этом? Но сейчас вся работа на компьютерах. Что делать, не понятно. Дело всё в том, что ещё не доказано (!) влияние на плод, отрицательное либо нет, от излучения компов. Так вот нуджно хотя бы меньше за ними сидеть что ли…А насчёт того, что по закону беременных запрещено вызывать дополнительно в праздники и выходные. А у нас меня вызывали. Я устроила скандал, так мне сказали, если бы я не была беременна, меня бы за это уволили.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Boltushka
сообщение 4.11.2010, 0:16
Сообщение #10


Участник
**

Группа: Пользователи
Сообщений: 38
Регистрация: 3.11.2010
Пользователь №: 4 087



Это ещё повезло, что не уволили, зачастую так и происходит - зачем такие работники нужны, чтоб гуляли каждый час, за компьютером не сидели... Никого не волнует здоровье будущих малышей, только о прибыли своей волнуются.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
gygyla
сообщение 17.11.2011, 11:29
Сообщение #11


Участник
**

Группа: Пользователи
Сообщений: 46
Регистрация: 17.11.2011
Из: Москва
Пользователь №: 5 716



Вы не устаете на рабочем месте сидеть на 6м месяце?
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Natalya
сообщение 10.2.2012, 19:08
Сообщение #12


Активный участник
***

Группа: Пользователи
Сообщений: 53
Регистрация: 8.2.2012
Из: Москва
Пользователь №: 6 143



Почему-то большинство работодателей даже не задумываются, что беременным тяжело работать, да и на обследования отпускают без особого энтузиазма. надо как-нибудь ужесточить законодательство на эту тему. а то говорят "рожайте-рожайте", а условий никаких для этого
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение

Ответить в данную темуНачать новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



Текстовая версия Сейчас: 24.4.2014, 23:03
Rambler's Top100 Яндекс цитирования Беременность и роды
Администрация не несет ответственности за содержание информации, размещаемой пользователями ресурса.
Помните, что по вопросам, касающимся здоровья, необходимо консультироваться с врачом.
Использование фотографий запрещено без письменного разрешения их авторов.
При перепечатке любых материалов активная ссылка на www.forum.rusmama.ru обязательна!